Wat ga je doen?
De HR-basis staat bij ons inmiddels als een huis. Dat betekent dat er volop ruimte is voor de menselijke kant van het vak. We zoeken daarom iemand die energie krijgt van contact met medewerkers, zichtbaar is op de werkvloer en actief bijdraagt aan betrokkenheid en ontwikkeling van onze cultuur en positieve werksfeer:
Beheren en actualiseren van de personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom);
Voorbereiden en aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking aan het salariskantoor;
Coördineren en opvolgen van ziekteverzuim;
Beheren van uren-, verlof- en verzuimregistratie;
Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie;
Bijdragen aan medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en een positieve werksfeer.
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen;
Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-thema’s;
Verantwoordelijk voor onboarding (en offboarding) van medewerkers;
Signaleren van verbeterkansen en optimaliseren van HR-processen;
Jij maakt echt het verschil voor onze mensen, zodat het voor iedereen "een cadeau is om te verblijven".
Wat zouden we graag zien?
Een afgeronde opleiding in HRM of vergelijkbaar;
Ervaring met salarisadministratie en verloningssystemen;
Actuele kennis van arbeidswet- en regelgeving;
Bij voorkeur ervaring met DISH en Loket;
Kennis van de Horeca CAO is een plus.
Maar minstens zo belangrijk: je bent nauwkeurig, betrokken en hebt oog voor mensen.
Pas jij in dit plaatje of zou je in deze functie als HR medewerker graag willen leren en groeien? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons gepassioneerde team. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Charlotte via +31 (0)77 354 4141.
Solliciteren kan tot en met 22 mei. De eerste gesprekken vinden plaats in de laatste week van mei (week 22).
Tot ziens in ons hotel,
Team Van der Valk Hotel Venlo